一个典型的内卷化的TOP项目学生的实习简历

 

@月风_投资笔记：我给你举例描述一个典型的内卷化的TOP项目学生的实习简历：

大三寒假：东兴证券债承实习（中等券商强势部门实习，因为业务量大）；
大三暑假：申万宏源研究所实习（公认入行型）；
大四上学期：解决保研或者考研的事情；
大四寒假：两会一行实习（监管那边混个脸熟）；
大四下学期：中信中金研究所或者投行部实习（摸到TOP OFFER的门槛）；
研一上学期：申请一些海外项目或者交换；
研一暑期：在上面拿到足够履历后，申请高盛SG大摩HK、华夏易方达睿远高毅这一级实习；
研二上学期：确保RETURN OFFER，不然则投入找工作。

家里人使劲加上孩子自己争气，这样的简历我大概看过很多份，卷出天际。北京的简历还是最恐怖的，比上海恐怖。

@月风_投资笔记：这种事情，在国外，其实都是你长辈里有银行家或者基金经理，他们是这么一步步走过来的，然后他们也会教想走这条路的后辈怎么走上去。

不只是金融，律师、医生、运动员，都是这么一步步铺上去的。

只是国内金融行业才几十年历史，之前说过，大家都靠命。

但是因为好学校的学长学姐有条件，他们已经摸着石头过了一次河了，等于代替了国外这种家族传承的角色，形成了校友代际传承的新知识链条。

它带来了过去几个很容易被误解的知识点：

1、很多人认为国内头部岗位招聘的名校情结很重，其实应该说是，这一批学校的校友代际传承，对学生的优势培养帮助极大，让学弟学妹的优势显得尤为明显；

2、很多人说北清有本科歧视，其实应该说是，外校考研进去的人，实际在能力和经验上，和本校本科生的差距极大。你是研一开始实习，人家是大二开始实习，差太多了；

3、国内校友圈的整体氛围和帮带情况，比国外更为明显，也就是校友圈的价值量更大。早几年还有人吐槽MBA太水了，但是这几年你们是不是没怎么听到关于MBA项目的抱怨了？大家发现了，MBA这个学位带来的校友圈，对有用的人来说更有用了，但是对没用的人来说更鸡肋了；

4、这一代孩子的整体质量非常好，20年后，很多地方的氛围会大不一样，也算某种意义上的工程师红利了；

5、希望能给一些还在迷茫期的在校生一个思路，你应该在大二就开始规划你的路径，因为这已经是头部项目学生的基本功了，不要用“他们就是学历歧视”麻痹自己欺骗自己。