理是这个理，问题是普通人没得选

@何夕:一个三四十岁、甚至于四五十岁的中年人，相对于20岁出头的年轻人，比较优势是什么？

一是比年轻人有钱，二是比年轻人有经验，三是比年轻人有人脉。

由此反推，一个人在年轻的时候，需要积累的是：
1.金钱
2.可以复用的经验
3.人脉

很多中年危机，根本原因是：

人到中年，还要继续跟年轻人拼体力、拼加班、拼工作强度……你大概率拼不过年轻人，加上薪酬又高，当然很容易遇到危机。

所以年轻的时候，

1.要攒钱，要学理财 — 即使这份工作纯拼体力，也干不了太久，给钱足够多也行。

2.要积累出可以迁移或者复用的经验 — 最典型的就是医生医学知识和临床经验等，永不过时且非常宝贵的经验。

3.要多认识大佬 — 很多工作没啥技术含量，说实话谁干都一样。同等条件下，你跟上面的人关系更好，就你干呗。

综上，要把年轻时候的释能，随着年龄的增长，逐渐转化为金钱经验人脉，才能更好规避中年危机。

如果一份工作，纯拼体力+技术含量和门槛不高，还是尽早换工作。

不然，就这样温水煮青蛙，煮到35岁以上……痛苦的日子可能就来了。